IHRE AUFGABEN:

– (Inter-) nationales Bewerbermanagement von gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d)

– Betreuung des Onboarding-Prozesses:
Planung und Durchführung von Belehrungen
Einführung der Mitarbeiter im Unternehmen

– Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.

– Pflegen der Personalstammdaten

– Allgemeine administrative Tätigkeiten

– Erstellung verschiedener Statistiken und Auswertungen