BEFRISTETES PROGRAMM: MITARBEITER WERBEN MITARBEITER

Die Teilnahmebedingungen sind weiter unten auf dieser Seite auch in englisch, polnisch und rumänisch zu finden.

The conditions of participation can also be found in English, Polish and Romanian further down on this page.

Warunki uczestnictwa można również znaleźć w języku angielskim, polskim i rumuńskim w dalszej części tej strony.

Condițiile de participare pot fi găsite și în limbile engleză, poloneză și română mai jos pe această pagină.

TEILNAHMEBEDINGUNGEN UND DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Teilnehmende Unternehmen:

Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (im Folgenden: LG).

Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (im Folgenden: EFG).

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze (im Folgenden: CFG).

Teilnahmeberechtigt:

Das Unternehmen macht die ansonsten kostenlose Beteiligung des Teilnehmers am Programm von der Gegenleistung abhängig, dass die vom Mitarbeiter und Bewerber angegebenen personenbezogenen Daten für das Programm und die Abwicklung desselben gespeichert werden dürfen. Diese Erlaubnis gilt mit der Teilnahme am Programm als erteilt. Der Teilnehmer kann jederzeit per E-Mail (datenschutz@rothkoetter.de) widersprechen. Mit dem Widerspruch endet die Beteiligung des Teilnehmers an dem Programm, sofern dieses noch läuft. Auf Ergebnisse bereits ausgezahlter Prämien hat der Widerspruch keine Auswirkung. Alle Hinweise zum Datenschutz finden Sie außerdem unter karriere.rothkoetter.de/datenschutz/.

Teilnahme und Ablauf:

Ein Mitarbeiter empfiehlt einem Bekannten die Anstellung bei EFG/LG/CFG.

Wenn der Bekannte sich bei EFG/LG/CFG bewirbt, meldet sich der Mitarbeiter in der Personalabteilung und füllt dort entweder vor Ort das Prämien-Formular aus oder bringt einen ausgefüllten Prämien-Flyer mit. Das ausgefüllte Formular muss vor Bewerbungseingang bzw. bis spätestens am Tag der Bewerbung in der Personalabteilung vorliegen.

Auf dem Flyer/ dem Formular werden folgende Daten erfragt: Name, Vorname, Telefonnummer und E-Mailadresse des Bewerbers sowie Name, Vorname, Personalnummer, Unternehmen und E-Mailadresse des werbenden Mitarbeiters.

Wenn der Bewerber eingestellt wird, erhält der werbende Mitarbeiter nach dem ersten Arbeitsmonat des Bekannten 100€ brutto als Prämie und nach überstandener Probezeit (6 Monate) noch einmal 200€ brutto Prämie.

Die Prämien werden mit der darauf folgenden Abrechnung auf das Konto des werbenden Mitarbeiters überwiesen.

Das Programm gilt für alle Vollzeit- und Ausbildungsstellen bei EFG/LG/CFG im Zeitraum vom 01.03.2022 bis zum 31.07.2022.

Ein Mitarbeiter darf nach Belieben oft Bewerber werben und erhält die Prämie für jeden eingestellten geworbenen Bewerber. Der Bewerber darf keine Vorbeschäftigung in einem Unternehmen der Rothkötter-Gruppe gehabt haben.

Mitarbeiter können im Rahmen des Programms nur für Ihren Standort werben. Also EFG/LG-Mitarbeiter für den Standort in Haren und CFG-Mitarbeiter für den Standort in Wietze. LG-Fahrer werden standortunabhängig behandelt.

Auch Aushilfen, Teilzeit-Mitarbeiter oder Auszubildende können Vollzeitmitarbeiter oder Auszubildende werben.

Ausnahmen:

Wirbt ein Mitarbeiter mit Dienstleistung einen weiteren Mitarbeiter mit Dienstleistung ist keine Prämie möglich. Wirbt ein Mitarbeiter mit Dienstleistung allerdings einen Vollzeit-Mitarbeiter ohne Dienstleistung oder einen Auszubildenden wird die Prämie ausgezahlt.

Mitarbeiter, die am Einstellungsprozess beteiligt sind (insb. Personalabteilungen, Abteilungsleiter und stellv. Abteilungsleiter) sind von den Prämien ausgenommen.

Bei Betrugsverdacht kann die Auszahlung der Prämie verweigert werden. Um einen Betrug auszuschließen wird der geworbene Bewerber gefragt, ob er den werbenden Mitarbeiter kennt und mit der Weitergabe seiner Daten einverstanden war.

Die Rothkötter-Gruppe behält sich eine zukünftige Änderung des Programms vor. Soweit eine Zahlung nach dem Programm erfolgt, begründet diese keinen Rechtsanspruch für spätere Empfehlungen.

Widerruf der Teilnahme:

Mitarbeiter, die Ihre Daten bereits angegeben haben, aber nicht mehr am Programm teilnehmen möchten, können ihre Teilnahme per E-Mail an Datenschutz@rothkoetter.de mit dem Betreff: „Widerruf Teilnahme Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ unter Angabe des Vor- und Nachnamens, der Personalnummer sowie der gültigen E-Mail-Adresse widerrufen.

Externe Bewerber, die Ihre Daten bereits angegeben haben, aber nicht mehr am Programm teilnehmen möchten, können ihre Teilnahme per E-Mail an Datenschutz@rothkoetter.de mit dem Betreff: „Widerruf Teilnahme Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ unter Angabe des Vor- und Nachnamens sowie der gültigen E-Mail-Adresse widerrufen.

Teilnahmezeitraum:

Das Programm läuft im Zeitraum vom 01.03.2022 bis einschließlich 31.07.2022. Prämien-Ersuche, die nach diesem Datum eingereicht werden, werden nicht mehr berücksichtigt.

Ausschluss von der Teilnahme:

Ein Verstoß gegen diese Teilnahmebedingungen berechtigt die Rothkötter-Gruppe, den jeweiligen Teilnehmer von dem Programm auszuschließen. Dies gilt insbesondere, wenn der Teilnehmer falsche Angaben macht oder eingereichtes Material gegen geltendes Recht verstößt oder Rechte Dritter verletzt.

Änderungen und vorzeitige Beendigung:

Die Rothkötter-Gruppe behält sich das Recht vor, das Programm jederzeit, auch ohne Einhaltung von Fristen, ganz oder teilweise vorzeitig zu beenden oder in seinem Ablauf abzuändern, sofern aus technischen (z.B. Computerviren, Manipulationen oder Fehlern in Hard- und Software) oder rechtlichen Gründen eine ordnungsgemäße Durchführung des Programms nicht gewährleistet werden kann.

Ausschluss des Rechtswegs:

Der Rechtsweg ist für die Durchführung des Programms ausgeschlossen.

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Mit der Abgabe des Prämien-Formulars bzw. des Programm-Flyers wird bestätigt, dass sich der Bewerbende auf die Empfehlung des genannten EFG/CFG/LG-Mitarbeitenden hin auf einen Arbeitsplatz bei EFG/CFG/LG beworben hat. Allein zum Zwecke der weiteren Bearbeitung im Sinne des Mitarbeiterempfehlungsprogrammes „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ dürfen die Angaben durch das zentrale Bewerbermanagement gespeichert und verarbeitet werden.

Allein zum Zwecke der weiteren Bearbeitung im Sinne des Instruments „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ werden die obenstehenden Angaben durch das zentrale Bewerbermanagement auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO gespeichert und verarbeitet. Die Löschung der Daten erfolgt unmittelbar nach Abschluss des Prozesses (mit Gewährung der Prämie). Nach der Auszahlung einer Prämie werden lediglich die abrechnungsrelevanten Unterlagen für einen Zeitraum von 10 Jahren aufbewahrt. Im Rahmen der Datenverarbeitung stehen Ihnen zudem die folgenden Rechte zu:

  • Sie können Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie gespeichert sind.
  • Sie können Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, solange dies gesetzlich zulässig und im Rahmen eines bestehenden Vertragsverhältnisses möglich ist.
  • Sie können sich bei unserem Datenschutzbeauftragten, Herrn Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de, beschweren.

Nehmen Sie in diesen Fällen via E-Mail (datenschutz@rothkoetter.de) oder postalisch an Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (Ems) Kontakt mit uns auf. Alternativ können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

Herrn Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de

Hinweis:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Seite die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

LIMITED PROGRAMME: EMPLOYEES RECRUIT EMPLOYEES

CONDITIONS OF PARTICIPATION AND PRIVACY POLICY

Participating companies:

Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (hereinafter: LG).

Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (hereinafter: EFG).

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze (hereinafter: CFG).

Eligibility:

The company makes the participant’s participation in the programme, which would otherwise be free of charge, conditional on the consideration that the personal data provided by the employee and applicant may be stored for the programme and the processing thereof. This permission is deemed granted upon participation in the programme. The participant may object at any time by e-mail (datenschutz@rothkoetter.de). With the objection, the participant’s participation in the programme ends, provided that it is still running. The objection has no effect on the results of rewards already paid out. All information on data protection can also be found at karriere.rothkoetter.de/datenschutz/.

Participation and procedure:

A co-worker recommends an acquaintance for employment at EFG/LG/CFG.

When the friend applies for employment with EFG/LG/CFG, the employee reports to the Human Resources Department and either completes the Reward Form on the spot or brings a completed Reward Flyer. The completed form must be received by the Human Resources Department before the application is received or by the day of the application at the latest.

The following data is requested on the flyer/form: surname, first name, telephone number and e-mail address of the applicant as well as surname, first name, personnel number, company and e-mail address of the recruiting employee.

If the applicant is hired, the recruiting employee receives €100 gross as a bonus after the acquaintance’s first month of work and another €200 gross bonus after the probationary period (6 months) is over.

The premiums will be transferred to the recruiting employee’s account with the subsequent settlement.

The programme applies to all full-time and apprenticeship positions at EFG/LG/CFG in the period from 01.03.2022 to 31.07.2022.

An employee may often recruit applicants at will and receives the bonus for each recruited applicant hired. The applicant must not have had any previous employment in a company of the Rothkötter Group.

Employees can only recruit for their location within the framework of the programme. So EFG/LG employees for the location in Haren and CFG employees for the location in Wietze. LG drivers are treated independently of their location.

Temporary staff, part-time employees or trainees can also recruit full-time employees or trainees.

Exceptions:

If an employee with service recruits another employee with service, no bonus is possible. However, if an employee with service recruits a full-time employee without service or an apprentice, the bonus will be paid.

Employees involved in the recruitment process (especially HR departments, department heads and deputy department heads) are excluded from the bonuses.

In the event of suspected fraud, payment of the bonus may be refused. In order to exclude fraud, the recruited applicant will be asked whether he/she knows the recruiting employee and agreed to his/her data being passed on.

The Rothkötter Group reserves the right to change the programme in the future. Insofar as a payment is made after the programme, this does not constitute a legal claim for subsequent referrals.

Cancellation of participation:

Employees who have already provided their data but no longer wish to participate in the programme can revoke their participation by sending an e-mail to Datenschutz@rothkoetter.de with the subject: „Revocation participation employees recruit employees“, stating their first and last name, personnel number and valid e-mail address.

External applicants who have already provided their data but no longer wish to participate in the programme can cancel their participation by sending an e-mail to Datenschutz@rothkoetter.de with the subject: „Cancellation of participation Employees recruit Employees“, stating their first and last name and a valid e-mail address.

Period of participation:

The programme runs from 01.03.2022 up to and including 31.07.2022. Award applications submitted after this date will not be considered.

Exclusion from participation:

A breach of these Terms and Conditions of Participation entitles the Rothkötter Group to exclude the respective participant from the programme. This applies in particular if the participant makes false statements or submitted material violates applicable law or infringes the rights of third parties.

Changes and premature termination:

The Rothkötter Group reserves the right to terminate the Programme prematurely in whole or in part at any time, even without observing any deadlines, or to modify the course of the Programme if proper implementation of the Programme cannot be guaranteed for technical (e.g. computer viruses, manipulations or errors in hardware and software) or legal reasons.

Exclusion of legal recourse:

Legal recourse is excluded for the implementation of the programme.

PRIVACY POLICY

By submitting the reward form or the programme flyer, it is confirmed that the applicant has applied for a job at EFG/CFG/LG on the recommendation of the EFG/CFG/LG employee named. The information may be stored and processed by the central applicant management solely for the purpose of further processing in the sense of the employee recommendation programme „Employees recruit Employees“.

For the sole purpose of further processing in the sense of the „Employees recruit employees“ tool, the above information will be stored and processed by the central applicant management on the legal basis of Art. 6 (1) b) DSGVO. The deletion of the data takes place immediately after completion of the process (with the granting of the bonus). After the payment of a premium, only the documents relevant to accounting are stored for a period of 10 years. In the context of data processing, you also have the following rights:

You can request information about what data is stored about you.
You can request correction, deletion and blocking of your personal data as long as this is legally permissible and possible within the framework of an existing contractual relationship.
You can complain to our data protection officer, Mr Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de.

In these cases, please contact us by e-mail (datenschutz@rothkoetter.de) or by post at Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (Ems). Alternatively, you can contact our data protection officer:

Mr. Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de

Notice:

For better readability, the masculine form is used for personal names and personal nouns on this page. Corresponding terms apply in principle to all genders for the purpose of equal treatment. The abbreviated form of language is for editorial reasons only and does not imply any judgement.

PROGRAM OGRANICZONY: PRACOWNICY REKRUTUJĄ PRACOWNIKÓW

WARUNKI UCZESTNICTWA I POLITYKA PRYWATNOŚCI

Firmy uczestniczące::

Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (dalej:: LG).

Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (dalej:: EFG).

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze (dalej:: CFG).

Kwalifikowalność:

Firma uzależnia udział uczestnika w programie, który w innym przypadku byłby bezpłatny, od tego, że dane osobowe przekazane przez pracownika i kandydata mogą być przechowywane w celu realizacji programu i jego przetwarzania. Zezwolenie to uznaje się za udzielone w momencie uczestnictwa w programie. Uczestnik może w każdej chwili zgłosić sprzeciw za pośrednictwem poczty elektronicznej (datenschutz@rothkoetter.de). Wraz ze zgłoszeniem sprzeciwu kończy się udział uczestnika w programie, o ile jest on nadal realizowany. Zastrzeżenie nie ma wpływu na wyniki nagród, które zostały już wypłacone. Wszystkie informacje na temat ochrony danych można znaleźć na stronie karriere.rothkoetter.de/datenschutz/.

Uczestnictwo i proces:

Pracownik rekomenduje znajomego do zatrudnienia w EFG/LG/CFG.

Kiedy znajomy ubiega się o pracę w EFG/LG/CFG, pracownik zgłasza się do Działu Kadr i na miejscu wypełnia formularz nagrody lub przynosi wypełnioną ulotkę z nagrodą. Wypełniony formularz musi wpłynąć do Działu Kadr przed złożeniem podania lub najpóźniej w dniu złożenia podania.

W ulotce/formularzu prosimy o podanie następujących danych: nazwisko, imię, numer telefonu i adres e-mail osoby zgłaszającej się oraz nazwisko, imię, numer personalny, firma i adres e-mail pracownika rekrutującego.

Jeśli kandydat zostanie zatrudniony, pracownik rekrutujący otrzyma 100 euro brutto jako premię po pierwszym miesiącu pracy osoby zapoznanej oraz kolejną premię w wysokości 200 euro brutto po zakończeniu okresu próbnego (6 miesięcy).

Premie są przekazywane na konto pracownika rekrutującego wraz z kolejną listą płac.

Program dotyczy wszystkich stanowisk pełnoetatowych i stanowisk dla praktykantów w EFG/LG/CFG w okresie od 01.03.2022 r. do 31.07.2022 r.

Pracownik może rekrutować kandydatów dowolną liczbę razy i otrzymuje premię za każdego zatrudnionego zrekrutowanego kandydata. Kandydat nie może być wcześniej zatrudniony w firmie należącej do Grupy Rothkötter.

W ramach programu pracownicy mogą prowadzić rekrutację wyłącznie do swojej lokalizacji. Tak więc pracownicy EFG/LG w zakładzie w Haren i pracownicy CFG w zakładzie w Wietze. Kierowcy LG są traktowani niezależnie od miejsca pobytu.

Pracownicy tymczasowi, osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin lub stażyści mogą również zatrudniać pracowników pełnoetatowych lub stażystów.

Wyjątki:

Jeśli pracownik ze stażem pracy rekrutuje innego pracownika ze stażem pracy, nie ma możliwości uzyskania premii. Jeśli jednak pracownik ze stażem pracy zatrudni pracownika pełnoetatowego bez stażu pracy lub praktykanta, premia zostanie wypłacona.

Z premii wyłączeni są pracownicy zaangażowani w proces rekrutacji (w szczególności pracownicy działów kadr, kierownicy działów i ich zastępcy).

W przypadku podejrzenia oszustwa wypłata premii może zostać odmówiona. Aby wykluczyć oszustwo, osoba ubiegająca się o zatrudnienie zostanie zapytana, czy zna pracownika przeprowadzającego rekrutację i czy zgadza się na przekazanie jej danych.

Grupa Rothkötter zastrzega sobie prawo do zmiany programu w przyszłości. Jeżeli płatność jest dokonywana po zakończeniu programu, nie stanowi to roszczenia prawnego w odniesieniu do kolejnych skierowań.

Odwołanie uczestnictwa:

Pracownicy, którzy podali już swoje dane, ale nie chcą już uczestniczyć w programie, mogą odwołać swój udział, wysyłając wiadomość e-mail na adres Datenschutz@rothkoetter.de z tematem: „Odwołanie udziału w programie rekrutacyjnym dla pracowników“, podając swoje imię i nazwisko, numer personalny i ważny adres e-mail.

Kandydaci zewnętrzni, którzy podali już swoje dane, ale nie chcą już uczestniczyć w programie, mogą zrezygnować z udziału, wysyłając wiadomość e-mail na adres Datenschutz@rothkoetter.de z tematem: „Rezygnacja z udziału Pracownicy rekrutują pracowników“, podając swoje imię i nazwisko oraz ważny adres e-mail.

Okres uczestnictwa:

Program trwa od 01.03.2022 r. do 31.07.2022 r. włącznie. Wnioski o przyznanie nagrody złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Wykluczenie z udziału w programie:

Naruszenie niniejszych Warunków Uczestnictwa upoważnia Grupę Rothkötter do wykluczenia danego uczestnika z programu. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy uczestnik złożył nieprawdziwe oświadczenia lub przesłane materiały naruszają obowiązujące prawo lub prawa osób trzecich.

Zmiany i przedwczesne zakończenie pracy:

Grupa Rothkötter zastrzega sobie prawo do przedwczesnego zakończenia Programu w całości lub w części w dowolnym momencie, nawet bez zachowania terminów, lub do modyfikacji przebiegu Programu, jeśli prawidłowa realizacja Programu nie może być zagwarantowana z przyczyn technicznych (np. wirusy komputerowe, manipulacje lub błędy w sprzęcie i oprogramowaniu) lub prawnych.

Wykluczenie możliwości odwołania się na drodze prawnej:

Wyklucza się możliwość odwoływania się do środków prawnych w celu realizacji programu.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Przesłanie formularza nagrody lub ulotki programowej jest równoznaczne z potwierdzeniem, że kandydat zgłosił się do pracy w EFG/CFG/LG z polecenia wskazanego pracownika EFG/CFG/LG. Informacje te mogą być przechowywane i przetwarzane przez centralne biuro ds. zarządzania kandydatami wyłącznie w celu dalszego przetwarzania w ramach programu rekomendacji pracowniczych „Pracownicy rekrutują pracowników“.

Wyłącznie w celu dalszego przetwarzania danych w ramach narzędzia „Pracownicy rekrutują pracowników“ powyższe informacje będą przechowywane i przetwarzane przez centralne zarządzanie kandydatami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) DSGVO. Usunięcie danych następuje natychmiast po zakończeniu procesu (wraz z przyznaniem premii). Po wypłacie premii przez okres 10 lat przechowywane są tylko dokumenty związane z księgowością. W kontekście przetwarzania danych użytkownikowi przysługują również następujące prawa:

Użytkownik może zażądać informacji o tym, jakie dane są przechowywane na jego temat.
Użytkownik może zażądać poprawienia, usunięcia lub zablokowania swoich danych osobowych, o ile jest to prawnie dopuszczalne i możliwe w ramach istniejącego stosunku umownego.
Skargi można kierować do naszego inspektora ochrony danych, pana Erdena Yücela (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de.

W takich przypadkach należy skontaktować się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej (datenschutz@rothkoetter.de) lub listownie na adres Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (Ems). Można również skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych:

Pan Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, tel.: 0591 – 900 26 953, e-mail: datenschutz@rothkoetter.de

Zawiadomienie:

Dla lepszej czytelności, na tej stronie dla nazw osobowych i rzeczowników osobowych użyto formy męskiej. Odpowiednie terminy mają zasadniczo zastosowanie do wszystkich płci w celu zapewnienia równego traktowania. Skrócona forma językowa została zastosowana wyłącznie ze względów redakcyjnych i nie oznacza jakiejkolwiek oceny.

PROGRAM LIMITAT: ANGAJAȚII RECRUTEAZĂ ANGAJAȚI

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE ȘI POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE

Companii participante:

Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (în continuare:: LG).

Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (în continuare:: EFG).

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze (în continuare:: CFG).

Eligibilitate:

Societatea condiționează participarea participantului la program, care altfel ar fi gratuită, de faptul că datele cu caracter personal furnizate de angajat și solicitant pot fi stocate pentru program și pentru prelucrarea acestora. Această permisiune se consideră acordată în momentul participării la program. Participantul se poate opune în orice moment prin e-mail (datenschutz@rothkoetter.de). Odată cu contestația, participarea participantului la program se încheie, cu condiția ca acesta să fie încă în desfășurare. Obiecția nu are niciun efect asupra rezultatelor recompenselor care au fost deja plătite. Toate informațiile privind protecția datelor pot fi găsite, de asemenea, la karriere.rothkoetter.de/datenschutz/.

Participare și proces:

Un angajat recomandă o cunoștință pentru angajare la EFG/LG/CFG.

Atunci când prietenul aplică pentru un loc de muncă la EFG/LG/CFG, angajatul se prezintă la Departamentul de Resurse Umane și fie completează formularul de recompensă pe loc, fie aduce un fluturaș de recompensă completat. Formularul completat trebuie să ajungă la Departamentul de Resurse Umane înainte de primirea candidaturii sau cel târziu în ziua depunerii candidaturii.

Pliantul/formularul solicită următoarele date: numele, prenumele, numărul de telefon și adresa de e-mail ale solicitantului, precum și numele, prenumele, numărul de personal, firma și adresa de e-mail ale angajatului care recrutează.

În cazul în care candidatul este angajat, angajatul care face recrutarea va primi 100 de euro brut ca bonus după prima lună de muncă a cunoștinței și încă 200 de euro brut după încheierea perioadei de probă (6 luni).

Bonusurile sunt transferate în contul angajatului care recrutează, odată cu plata ulterioară a salariilor.

Programul se aplică tuturor posturilor cu normă întreagă și de ucenicie la EFG/LG/CFG în perioada 01.03.2022 – 31.07.2022.

Un angajat poate recruta candidați de mai multe ori și va primi bonusul pentru fiecare candidat recrutat și angajat. Solicitantul nu trebuie să fi avut anterior un loc de muncă într-o companie din cadrul grupului Rothkötter.

Angajații pot recruta numai pentru locația lor în cadrul programului. Așadar, angajații EFG/LG pentru locația din Haren și angajații CFG pentru locația din Wietze. Șoferii LG sunt tratați independent de locația lor.

Personalul temporar, angajații cu fracțiune de normă sau stagiarii pot, de asemenea, să recruteze angajați cu normă întreagă sau stagiari.

Excepții:

În cazul în care un angajat cu vechime în muncă recrutează un alt angajat cu vechime în muncă, nu este posibilă acordarea unui bonus. Cu toate acestea, în cazul în care un angajat cu vechime în muncă recrutează un angajat cu normă întreagă fără vechime în muncă sau un ucenic, prima va fi plătită.

Angajații implicați în procesul de recrutare (în special departamentele de resurse umane, șefii de departament și șefii adjuncți de departament) sunt excluși de la bonusuri.

În caz de suspiciune de fraudă, plata bonusului poate fi refuzată. Pentru a exclude frauda, candidatul recrutat va fi întrebat dacă îl cunoaște pe angajatul care face recrutarea și dacă este de acord cu transmiterea datelor sale.

Grupul Rothkötter își rezervă dreptul de a modifica programul în viitor. În măsura în care o plată este efectuată după program, aceasta nu constituie o cerere legală pentru trimiteri ulterioare.

Anularea participării:

Angajații care și-au furnizat deja datele, dar care nu mai doresc să participe la program, își pot revoca participarea trimițând un e-mail la adresa Datenschutz@rothkoetter.de cu subiectul: „Revocare participare Angajați recrutează angajați“, menționând numele și prenumele, numărul de personal și o adresă de e-mail validă.

Candidații externi care și-au furnizat deja datele, dar care nu mai doresc să participe la program, își pot anula participarea trimițând un e-mail la adresa Datenschutz@rothkoetter.de cu subiectul: „Anulare participare Angajați recrutează angajați“, menționând numele și prenumele și o adresă de e-mail validă.

Perioada de participare:

Programul se desfășoară de la 01.03.2022 până la 31.07.2022 inclusiv. Cererile de atribuire depuse după această dată nu vor fi luate în considerare.

Excluderea de la participare:

Nerespectarea acestor termeni și condiții de participare dă dreptul Grupului Rothkötter să excludă participantul respectiv din program. Acest lucru se aplică în special în cazul în care participantul face declarații false sau materialul trimis încalcă legislația aplicabilă sau încalcă drepturile unor terțe părți.

Modificări și încetarea prematură:

Grupul Rothkötter își rezervă dreptul de a încheia programul înainte de termen, total sau parțial, în orice moment, chiar și fără respectarea termenelor limită, sau de a modifica desfășurarea programului, în cazul în care, din motive tehnice (de exemplu, viruși informatici, manipulări sau erori de hardware și software) sau juridice, nu poate fi garantată buna desfășurare a programului.

Excluderea recursului în justiție:

Recursul la justiție este exclus pentru punerea în aplicare a programului.

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE

Prin trimiterea formularului de recompensă sau a pliantului de program, se confirmă faptul că solicitantul a aplicat pentru un loc de muncă la EFG/CFG/LG la recomandarea angajatului EFG/CFG/LG menționat. Informațiile pot fi stocate și prelucrate de către conducerea centrală a candidaților numai în scopul prelucrării ulterioare în sensul programului de recomandare a angajaților „Angajații recrutează angajați“.

Informațiile de mai sus vor fi stocate și prelucrate de către conducerea centrală a candidaților pe baza legală a art. 6 (1) b) DSGVO numai în scopul prelucrării ulterioare în sensul instrumentului „Angajații recrutează angajați“. Ștergerea datelor are loc imediat după finalizarea procesului (odată cu acordarea bonusului). După plata unei prime, doar documentele relevante pentru contabilitate sunt stocate pentru o perioadă de 10 ani. În contextul prelucrării datelor, aveți, de asemenea, următoarele drepturi:

Puteți solicita informații cu privire la ce date sunt stocate despre dumneavoastră.
Puteți solicita corectarea, ștergerea și blocarea datelor dumneavoastră cu caracter personal atât timp cât acest lucru este permis din punct de vedere legal și este posibil în cadrul unei relații contractuale existente.
Puteți depune o plângere la responsabilul nostru cu protecția datelor, domnul Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de.

În aceste cazuri, vă rugăm să ne contactați prin e-mail (datenschutz@rothkoetter.de) sau prin poștă la adresa Emsland Frischgeflügel GmbH, Im Industriepark 1, 49733 Haren (Ems). Alternativ, puteți contacta responsabilul nostru cu protecția datelor:

Dl Erden Yücel (FYNE Consulting GmbH), Kaiserstraße 10B – 49809 Lingen, Tel: 0591 – 900 26 953, Mail: datenschutz@rothkoetter.de

Aviz:

Pentru o mai bună lizibilitate, în această pagină se folosește forma masculină pentru nume și substantive personale. Termenii corespunzători se aplică, în principiu, tuturor sexelor în scopul egalității de tratament. Forma prescurtată a limbajului este doar din motive editoriale și nu implică nicio apreciere.