IHRE AUFGABEN:

– Projektbezogene Umsetzung von Prozessen und Konzepten im Personalwesen

– Einstellungsverwaltung inkl. Bewerbersichtung, Erstellung der Eintrittsunterlagen, Pflege der Personalstammdaten und Onboarding der gewerblichen Mitarbeiter

– Allgemeine administrative Tätigkeiten

– Erstellung verschiedener Statistiken und Auswertungen